关于推荐某某同志为区管副职后备干部的考察材料

中共重庆市***旅游局党组关于推荐***同志为区管副职后备干部的考察材料 ***，男，汉族，大学文化，经济学学士，现年***岁，***省***县人，1995年5月加入中国共产党，现*****。一、简历该同志****年**月***在参加工作， ***年***任***，***年***任***，***年***任***。二、家庭成员及主要社会关系父亲：***，生于***年**月，***；妻子：***，生于****年**月，***；儿子：***，生于***年**月，***小学读书。三、德才表现该同志**年**月参加工作以来，踏实勤奋，兢兢业业。在***年**月因***成绩突出荣获***；在***年**月因***成绩突出荣获***；在***年**月因***成绩突出荣获***；***年被评为优秀公务员。该同志认真学习十七大精神，?#31169;?#25919;治、经济形势，学习有关旅游的政策法规理论。通过学习，提高了思想道德、政治素养、政策理论水平，做到了思想能解放，工作能创新。该同志**年***月***到旅游局，能适时转变工作作风，调整心态，虚心向同事学习和请教，同时主动地、大胆地工作，显示出较高的党性素质和较强的工作作风。在旅游局工作以来，积极钻研业务知识，较熟练掌握和运用旅游的方针政策和法规。无论在哪个工作岗位，均能服从组织安排，无任何怨言，以高昂的热情，认真扎?#26723;亍?#40664;默无闻地做好每项工作。担任办公室主任后，处处以身作则，积极协调处理好各项工作，为局领导分忧。能够用客观公正的、辩证的、全面的、发展的观点?#21019;?#20219;何人和事，顾全大局，不计个人私利，总是努力追求和树立一种真诚团结、互助互谅、奋发进取、和谐宽松的工作环境和人际氛围，受到了局领导的好评。在***年***月到***挂职任主任助理期间，本着“到位不越位、参与不干预、指导不领导”的原则，正确处理挂职与实职的关系，严格?#30007;?#32844;责。熟悉?#22303;私?#20102;镇（街）政府和管委会的运作，做到理论和?#23548;?#30456;结合，使自己分析问题、判断问题、处理问题的能力得到进一?#25945;?#39640;。同时努力?#23548;?“三个代表”重要思想，党性得到进一步?#22303;叮?#33258;身素质和修养得到了提高。该同志作为一名党的基层工作者，作为支部组织委员，认真抓好党?#22791;?#37096;理论教育，党建工作开展得有声有色，制定了一系列党员理论学习、组织活动、党费收缴的制度和办法，协助支部书?#20146;?#22909;党员的思想政治工作和党员发展工作，认真完成区直机关工委?#35805;?#30340;各项工作任务，在发挥支部战斗堡垒作用方面做了大量工作。该同志作为一名年轻的共产党员，在工作中恪尽职守，具有较强的组织协调能力，生活上克勤?#24605;螅?#20316;风上踏踏实实，做到一身正气，清正廉洁。较好地发挥了一名共产党员的?#30830;?#27169;范作用。该同志政治历史清楚，现实表现较好，经职工民主推荐和公示，广泛征求群众意见，局党组研究，同意推荐***同志为区管副职领导干部后备干部。考察人：*** 、*** 中共重庆市***旅游局党组 ****年5月19日 4